寒河江市立病院は、平成28年度から病院運営形態を地方公営企業法の一部適用から全部適用への移行により、日々変化する医療環境に対して、迅速・柔軟かつ効率的な対応が可能となり、地域における中核医療機関として一層の強化を図ってきました。

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　具体的な取り組みとしては、平成29年度から「寒河江市立病院新改革プラン」を推進し、そこに掲げた計画や目標などを的確に実行しながら、病院経営の改善を進めてきました。

令和4年3月に総務省から「持続可能な地域医療提供体制を確保するための公立病院経営強化ガイドライン」により経営強化の必要性が示され、地域において必要な医療提供体制の確保を図り、その中で安定した経営の下で医療提供する重要な役割を継続的に担っていくことが今後の公立病院経営強化の目指すところであります。

　そのためには、医師・看護師等の不足・偏在や人口減少・少子高齢化社会における医療需要の変化といった課題に対応しながら、限られた医師・看護師等の医療資源を地域全体で最大限効率的に活用するという視点を重視し、市立病院の経営強化を目指していきます。

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　寒河江市立病院の基本理念である「私たちは、地域住民に信頼され、安全で安心な笑顔の病院を目指します」を全職員の行動指針として、院長をはじめとする病院スタッフと互いに協力し合い、公営企業として合理的かつ効率的な病院経営に努め、より良い医療の提供を継続できるように努力する所存でありますので、地域の皆様のご理解とご支援をお願いいたします。